Para cobrar una pensión contributiva de jubilación en 2026 necesitas alcanzar tu edad ordinaria y acreditar al menos 15 años cotizados, con dos dentro del periodo de referencia de 15 años. No siempre es obligatorio estar de alta ni existe un requisito universal de “cesar por completo”: la situación desde la que accedes determina la fecha y los efectos.
Respuesta rápida
En 2026 puedes jubilarte a los 65 años con 38 años y 3 meses cotizados. Si no llegas a ese periodo, la edad ordinaria es 66 años y 10 meses.
Tabla de contenidos
Edad de jubilación ordinaria en 2026
| Cotización acreditada | Edad ordinaria |
|---|---|
| 38 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 38 años y 3 meses | 66 años y 10 meses |
Se cuentan años y meses completos, sin redondear fracciones. Esta edad sirve como referencia para la jubilación ordinaria y para calcular cuántos meses anticipas o demoras.
¿Tu fecha cae en 2027? La edad ordinaria pasa a 67 años si no alcanzas 38 años y 6 meses cotizados; con ese periodo, sigue en 65. Comprueba la tabla de edad por año y, por separado, el porcentaje que te corresponde en 2026 o 2027. La edad de acceso y los años necesarios para el 100% no son lo mismo.
Tu edad no basta para decidir
Compara qué cobrarías en tu fecha ordinaria, unos meses antes y si esperas. El mismo historial puede producir mensualidades muy distintas.
Los 15 años mínimos y la regla de 2 en 15
La cotización mínima tiene dos partes que deben cumplirse a la vez:
- carencia genérica: al menos 15 años cotizados en total;
- carencia específica: al menos 2 años dentro de los 15 inmediatamente anteriores al hecho causante.
Con exactamente 15 años no se cobra el 100%: corresponde el 50% de la base reguladora, antes de mínimos, máximos y otros ajustes.
Cuando ya no existe obligación de cotizar
Si accedes desde una situación de alta o asimilada sin obligación de cotizar, los dos años deben estar dentro de los 15 anteriores a la fecha en que cesó esa obligación. Por eso no es correcto desplazar siempre la ventana hasta el día de la solicitud.
Jubilación desde una situación de no alta
La pensión ordinaria puede reconocerse aunque no estés de alta ni en situación asimilada, siempre que cumplas la edad y las carencias. En este caso, el hecho causante y los efectos económicos siguen sus reglas específicas y no conviene dar por supuesto que se retrotraen al cumpleaños.
Entre los períodos que generan más dudas está el servicio militar: consulta cuándo cuenta la mili para jubilarse, porque no suma igual en la ordinaria que en determinadas anticipadas.
Qué periodos pueden contar como cotizados
Antes de concluir que no llegas, revisa la vida laboral y las reglas aplicables a cada periodo:
- cotizaciones en Régimen General, RETA y otros regímenes;
- prestación contributiva por desempleo, durante la que el SEPE cotiza;
- subsidio para mayores de 52 años, que cotiza para jubilación;
- convenios especiales;
- beneficios por cuidado de hijos, excedencias y situaciones protegidas, dentro de sus límites;
- periodos en otros países cuando exista normativa europea o convenio aplicable.
No todos los subsidios cotizan y un día simultáneo en dos regímenes no se convierte en dos días de carencia. Descarga el informe y comprueba cada tramo antes de sumar.
Cuántos años hacen falta para el 100% en 2026
La escala de 2026 parte del 50% con 15 años. Después suma un 0,21% por cada uno de los primeros 49 meses adicionales y un 0,19% por cada uno de los 209 siguientes.
| Años cotizados | Porcentaje de la base reguladora |
|---|---|
| 15 años | 50,00% |
| 16 años | 52,52% |
| 17 años | 55,04% |
| 18 años | 57,56% |
| 25 años | 73,78% |
| 30 años | 85,18% |
| 36 años y 6 meses | 100,00% |
Este porcentaje se aplica a la base reguladora. Tener derecho al 100% no significa cobrar el último sueldo ni la pensión máxima.
¿Hay que dejar de trabajar?
La jubilación sustituye total o parcialmente las rentas del trabajo, pero existen compatibilidades. El hecho causante puede elegirse dentro de los límites legales y, en determinados casos, el trabajo continúa mediante jubilación activa, flexible o parcial.
Desde abril de 2025 la jubilación activa ya no se rige por el antiguo 50% general ni exige alcanzar el 100% de la base reguladora. Sí exige haber demorado al menos un año el acceso respecto de la edad ordinaria o la fecha posterior en que se completó la cotización mínima.
Si tu intención es seguir trabajando, revisa la guía de compatibilidad entre pensión y trabajo antes de fijar la fecha.
Requisitos de la jubilación anticipada
Anticipada voluntaria
- hasta 24 meses antes de la edad ordinaria personal;
- al menos 35 años de cotización efectiva;
- pensión resultante superior a la mínima que correspondería por situación familiar al cumplir 65 años;
- reducción por cada mes o fracción de mes de anticipo.
Anticipada por causa no imputable al trabajador
- hasta 48 meses antes de la edad ordinaria personal;
- al menos 33 años de cotización efectiva;
- seis meses inscrito como demandante de empleo antes de solicitarla;
- cese por una de las causas legales y documentación que lo acredite.
No todo despido permite esta modalidad. Los coeficientes se aplican por meses, no por trimestres. Puedes consultar las tablas reductoras de 2026.
Otros supuestos que cambian los requisitos
Discapacidad o actividad penosa
Determinados grados de discapacidad y profesiones con coeficientes permiten rebajar la edad bajo requisitos propios. La edad bonificada no se utiliza automáticamente para abrir otra modalidad anticipada.
Cotizaciones en varios países
La normativa europea y los convenios bilaterales pueden totalizar periodos para comprobar el derecho. Cada país aplica su legislación y calcula la parte que le corresponde; no siempre basta con repartir la pensión según una simple proporción de años.
Pluriactividad
Puede haber dos pensiones si se cumplen por separado los requisitos de cada régimen. Si no se causa una de ellas, determinadas bases simultáneas pueden acumularse para calcular la otra, sin superar el máximo.
Qué hacer si no llegas a los requisitos
- Te faltan pocos meses: comprueba si puedes trabajar y cotizar hasta completarlos.
- Terminaste de cotizar hace poco: revisa si puedes suscribir un convenio especial; no está disponible para cualquier persona ni permite elegir siempre cualquier base.
- No alcanzas 15 años: estudia la pensión no contributiva si cumples edad, residencia e ingresos.
- La pensión contributiva es baja: el complemento a mínimos depende de ingresos, residencia y situación familiar; no es automático ni consolidable.
Las cuantías cambian cada año. Consulta la pensión mínima de 2026 y no uses cifras de ejercicios anteriores para decidir.
Checklist antes de solicitar
- Confirma tu edad ordinaria con años y meses completos.
- Comprueba los 15 años totales y la regla de 2 dentro de 15.
- Revisa vida laboral y bases; corrige errores con documentación.
- Identifica desde qué situación accederás: alta, asimilada o no alta.
- Elige fecha y modalidad: ordinaria, anticipada, demorada o compatible con trabajo.
- Compara la cuantía antes de presentar la solicitud.
Cuándo y cómo se solicita
Si estás de alta y vas a cesar, la solicitud puede presentarse dentro de los tres meses anteriores o posteriores a la fecha de jubilación. Presentada en ese intervalo, los efectos económicos se producen desde el día siguiente al cese. Si se presenta más tarde, la retroactividad máxima general es de tres meses.
La solicitud se realiza en el portal de Prestaciones de la Seguridad Social, en un CAISS con cita o por correo postal. Debes aportar el modelo y la documentación personal y específica que indique para tu caso; no todas las personas necesitan certificado de empresa, libro de familia o documentos extranjeros.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los requisitos para jubilarse en 2026?
Alcanzar 65 años con al menos 38 años y 3 meses cotizados, o 66 años y 10 meses con menos cotización, y acreditar 15 años totales con 2 dentro del periodo de referencia de 15 años.
¿Puedo jubilarme si no estoy de alta?
Sí, la jubilación ordinaria puede causarse desde no alta si se cumplen edad y cotización. La fecha del hecho causante y los efectos económicos no son idénticos a los de quien cesa en un trabajo.
¿Con 15 años cotizados cuánto corresponde?
El 50% de la base reguladora. La cuantía final depende de las bases, mínimos, máximos y circunstancias personales.
¿Cuánto necesito para cobrar el 100%?
En 2026, 36 años y 6 meses. No lo confundas con los 38 años y 3 meses necesarios para que la edad ordinaria sea 65 años.
¿Todo el desempleo cuenta para jubilarse?
No. La prestación contributiva y el subsidio para mayores de 52 años cotizan para jubilación, pero no debe atribuirse esa cotización a cualquier ayuda o simple inscripción como demandante.
Comprueba tu caso en la fuente oficial
Las cuantías y requisitos pueden cambiar. Antes de tomar una decisión, contrasta tu expediente en:
