Sistema de pensiones en España

En resumen

El sistema de pensiones en España funciona por reparto: los trabajadores activos financian las pensiones actuales. La pensión de jubilación depende de los años cotizados y de las bases de cotización de los últimos 25 años. Con 15 años de cotización se accede al mínimo; con 37 años y 3 meses (en 2025), al 100% de la base reguladora.

El sistema de pensiones en España lleva décadas generando confusión. No porque sea imposible de entender, sino porque rara vez se explica con claridad. Este espacio está dedicado a hacerlo.

19 artículos que cubren desde los conceptos básicos hasta los detalles que cambian una pensión entera.


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Preguntas frecuentes

¿Qué es la pensión contributiva?

La pensión contributiva de jubilación es la prestación económica que paga la Seguridad Social a quienes han cotizado lo suficiente durante su vida laboral. Su cuantía depende de los años cotizados y de las bases de cotización.

¿Cuántos años hay que cotizar mínimo para jubilarse?

El mínimo son 15 años de cotización, de los cuales al menos 2 deben estar dentro de los 15 años anteriores a la jubilación. Con 15 años se cobra el 50% de la base reguladora.

¿Qué diferencia hay entre pensión contributiva y no contributiva?

La pensión contributiva requiere cotizaciones previas y su cuantía depende de ellas. La pensión no contributiva es para quienes no han cotizado lo suficiente pero tienen pocos recursos. En 2025, la no contributiva ronda los 517 € al mes.

¿Quién gestiona las pensiones en España?

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) gestiona el reconocimiento y pago de las pensiones contributivas. La Tesorería General (TGSS) gestiona la recaudación de cotizaciones.

¿Se pueden perder los años cotizados si cambias de empresa?

No. Las cotizaciones se acumulan en tu historial con independencia de cuántas empresas hayas tenido. Puedes consultarlas en cualquier momento en tu informe de vida laboral, disponible en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

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